據香港社會服務聯會（下稱社聯）《自閉症成人就業調查》在去年3月發表一項調查報告，針對500名18歲以上自閉症譜系（ASD）成人及其僱主的職場就業概況作出分析。調查反映，本港自閉症成人的全職就業率低迷，只有12%，而兼職和臨時工佔23%，待業或無工作經驗則佔65%。有超過68%僱主表示「缺乏培訓資源」支援自閉症員工；而同事之間亦不時出現矛盾，52%受訪者表示曾因社交誤解遭同事投訴。
自閉症人才配對計劃
為了協助本港自閉症成人，港府將於今年在科學園試行「自閉症人才配對計劃」；香港中文大學亦開發VR社交訓練系統，試驗顯示可提升自閉症青少年就業面試成功率達40%；社署推出「自閉症人士電子手帳」應用程式，提供視覺化日程提示。